BOSS网第二季度净利润增长70%,商业模式才是王道!
原本以为是没有中间商、没有差价,原来都只是所有促销、销售冲业绩的谎言和套路,只要你相信了,购买了,到最后无一例外的还是会为自己的轻易相信交纳一笔智商税。这正如已经消失多年的劳务派遣、招聘网站,巅峰时期的58同城上市后股价最高点一度冲破55.88美元,总市值约8
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9月18日,职引未来—2025年全国城市巡回招聘西安站(秋季专场)即将开启!400+企业携13000余岗位到场招聘,欢迎广大毕业生踊跃参会对接!
9月16日,由朝阳区人力社保局主办、平房地区办事处协办的“中坚力量·职启新章”“35+”专场招聘会在北京市朝阳区姚家园万象汇举办。本次招聘以“阅历即竞争力”为核心理念,聚焦35岁以上人群的职业发展与转型需求,旨在通过政府搭台、企业参与、服务赋能,为“职场实力派
采取小而坚定的措施来解决这个问题。求职者可能会在多媒体、社交媒体、生活方式领域,甚至成为网红找到机会。
又称资历分析或评价技术,它是通过对求职者的个人背景以及学习、工作、生活经历等与工作相关的履历信息进行收集和分析,从而判断其对未来岗位的适应性以及未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。
“没想到在直播间能看到这么多优质的用人单位,还能和组织、人社部门及用人单位负责人直接对话,非常感谢省人才服务中心搭建的平台,我已经顺利找到了合适的岗位,实现了在家门口就业的理想!”在“龙江人才”微信直播间,即将毕业的王同学很快便跟随主播的“巡讲”找到了心仪的工
事情发生在9月13日,那天一位女子从河南出发,驱车80公里赶到郑州去面试。她与招聘者郑总提前沟通好了的,约定了面试的时间和地点——茅台门店。
首先得明确,失业率数据是反映就业市场的重要指标,但具体到个人感受,可能又有所不同。在南昌,一些传统行业岗位缩减,而新兴产业的人才需求又存在缺口,导致部分求职者陷入“想找的工作没有,有的工作不想找”的尴尬境地。
自成立以来,菜鸟无忧深耕就业服务领域,用 “AI科技 + 专业” 的双轮驱动模式,为无数求职者搭建起通往理想职业的桥梁。如今,我们深知在竞争愈发激烈的就业市场中,求职者的迷茫与困境愈发凸显 —— 应届生不知如何打造亮眼简历、职场人转型缺乏方向、资深从业者难破面
招聘会现场,172家企业带来7217个工作岗位,涵盖数字经济、动力电池、制造、建筑等众多行业。超多城市未来合伙人到场求职,企业与求职者之间的火花,噼里啪啦。在开展线下招聘活动的同时,还组织了企业HR开展直播带岗,为无法前来找工作的求职者提供求职机会。现场还对企
9月12日下午,由沈河区人社局、区工商联共同发起,区营商局、区退役军人事务局、区总工会、团区委、区妇联、区残联等八部门携手主办的“金秋聚力 同心护航”就业帮扶专项行动启动仪式暨岗位招聘活动在辽宁育材职业培训学校成功举办。
“美貌单出就是死局”这句网络金句,正从社交平台调侃演变为社会观察的共识。当某直播平台数据显示,纯颜值主播平均生命周期不足8个月,而知识型主播留存率超3年时,这句话的警示意义愈发凸显。
诈骗分子利用“零基础可做”“包就业”等噱头吸引求职者,但需要求职者先交钱培训,且金额不低。若求职者资金不足无法缴纳,骗子便会发出贷款信息,并以“公司垫付,你只需每月分期交学费”“入职后公司会报销”等话术模糊贷款概念,诱导求职者在指定机构、平台“办理手续”,让求
东胜区求职者请注意!备受期待的2025年全国城市联合招聘西北地区专场招聘会即将重磅登场,这是一场汇聚海量优质机会的求职盛会,更有专为大家量身打造的出行福利,助你轻松奔赴职场新起点!
为了搭建企业与高校毕业生等求职群体之间的桥梁,促进人才合理流动和高效配置,为云南省经济社会发展提供强有力的人才支撑,结合2025年云南省人力资源服务产业高质量发展主题活动,云南省人力资源和社会保障厅将组织开展“职引未来 成就梦想”——人力资源服务业助力高校毕业
9月10日,长沙自贸临空区直播带岗正式启动。直播首期,平台观看量近5000人次,点赞次数超3万次。直播带岗活动共5期,将持续至10月,园区企业共释放3000多个岗位招聘需求,涵盖了服务、制造、物流、生物医药多个行业。
9月9日上午,“‘岗’好有我‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动。北京市人社局在启动仪式上发布了北京市就业公共服务能力提升三年行动计划(2025—2027年),将用3年时间努力形成有首都特点的高质量就业公共服务体系。当天,首场专项招聘会同步开启,提供
9月4日,2025年“工会帮就业 就业在北京”企业招聘+心理健康护航直播活动暨“百城千校万企”促就业行动举办。此次招聘活动由全国总工会权益保障部指导,市总工会、市人保局、市教委、市工商联主办,由石景山区总工会协办。
秋高气爽,正值“金九银十”的招聘季。昨日,在北京国家会议中心一期展览区1号馆,以“岗”好有我、“职”等你来为主题的专项招聘会盛大开启。150家企事业单位携近万个优质岗位参会,吸引了众多求职者。记者兵分多路直击招聘现场,收集到不同群体的求职故事与体验心声。
如今灵活用工模式作为一种新兴的人力资源管理方式,正逐渐受到企业和求职者的青睐。它不仅帮助企业降低运营成本、提高效率,同时也为求职者提供了更多样化的工作机会。然而,在众多的灵活用工平台中,哪些是比较好的选择?灵活用工平台合法吗?